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Tarifvertrag chemie nrw urlaub

Das Recht auf vollen Urlaub wird durch ein ganzes Jahr (oder genauer gesagt 11 Monate) erworben. Sie berechtigt den Mitarbeiter zu 28 Urlaubstage. Wochenenden sind in dieser Nummer enthalten. Nationale Feiertage während des Urlaubs sind nicht inbegriffen, noch werden sie bezahlt, wodurch die tatsächliche Urlaubszeit verlängert wird (Art. 120 Arbeitsgesetzbuch). Für Arbeitnehmer, die ein Gehalt erhalten, bleibt die volle Lohnzahlung erhalten, unabhängig von der Anzahl der Feiertage im Monat, während arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach einem anderen System der Arbeitsvergütung eine zusätzliche Vergütung für nicht erwerbstätige Feiertage erhalten, an denen sie nicht arbeiten mussten. Der Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, eine Urlaubsentschädigung zu leisten, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zu Recht eine Beurlaubung gewährt hat und der Versatz mit dem verbleibenden Urlaubsurlaub im Vertrag vorgesehen ist oder mit dem Urlaub geklärt wird. Die Gewerkschaften, die dem Verband der Allgemein- und Sonderbeschäftigten in Island (SGS) angeschlossen sind, haben mit SA, dem Arbeitgeberverband, einen neuen Tarifvertrag unterzeichnet, der in Kraft tritt, wenn die Gewerkschaftsmitglieder in einer Abstimmung zustimmen. Der Vertrag gilt vom 1. April 2019 bis zum 1. November 2022, d.h.

für 3 Jahre und 8 Monate. Akademiker mit einem Bachelor-Abschluss oder einem Abschluss einer Fachhochschule fallen in der Regel in die Besoldungsgruppen 9 bis 12, wobei das monatliche Einstiegsgehalt zwischen 2.264 Euro und 2.756 Euro vor Steuern liegt. Nach sechs Jahren können sie bereits Monatsgehälter zwischen 2.981 Euro und 3.861 Euro verdienen. Akademiker mit einem wissenschaftlichen oder Master-Abschluss fallen in der Regel in die Besoldungsgruppen 13 bis 15. In diesen Fällen liegt das monatliche Einstiegsgehalt zwischen 3.075 Euro und 3.683 Euro vor Steuern; Nach sechs Jahren können die Gehälter auf 3.947 Euro bis 4.773 Euro steigen, dazu kommen Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Höhe der Vergütung für Feiertage zur WochenmitteFür einen Arbeitnehmer, dessen reguläre Arbeitszeit 37,5 Stunden pro Woche beträgt, Vergütung für Feiertage in der Wochenmitte auf der Grundlage von 7,5 Stunden. Für einen Arbeitnehmer, dessen reguläre Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche beträgt, Für Feiertage in der Wochenmitte, basierend auf 8 Stunden. Für einen Arbeitnehmer, dessen reguläre Arbeitszeit weniger als 37,5 Stunden pro Woche beträgt, berechnet die Urlaubsvergütung zur Wochenmitte auf relativer Basis.a) Wenn die wöchentliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers festgelegt istMidweek Feiertagsvergütungszeiten werden berechnet, indem die wöchentliche Arbeitszeit durch 5.b) dividiert wird, wenn die wöchentliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers variiertMidweek Feiertagsvergütungsstunden werden wie folgt berechnet : Die Arbeitszeiten im Quartal werden durch 63 geteilt.