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Sprache Vertragssicher

WARNUNG: Die Tatsache, dass Sprache in einem bestehenden Vertrag erscheint, bedeutet nicht, dass es eine Mustersprache ist oder dass sie einem Schiedsverfahren standgehalten hat. Dieser Leitfaden von AFSCME enthält einen Abschnitt über die Sprache und Richtlinie von Beispielverträgen. Die Modellvertragssprache ist für eine Reihe von Problemen verfügbar, wird aber häufig in Publikationen vergraben. Die folgenden Seiten helfen Ihnen, wenn Sie Vorschläge in diesen Bereichen schreiben müssen: Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz und Unterstützung von Krankenschwestern, die Opfer von Gewalt am Arbeitsplatz werden U. S. Dept. of Labor, OSHA Guidelines for Preventing Workplace Violence for Health Care and Social Service Workers, Document, nr. 3148 (2003) www.osha.gov Das Krankenhaus wird starke Gewalt- und Missbrauchspräventionsprogramme initiieren, darunter: U. S. Department of Justice, Federal Bureau of Investigation, Workplace Violence, Issues in Response, Pg, 53, A Special Case: Violence Against Health Care Workers Violence is aggressive and abusive behavior from patients, visitors, other workers, supervisors, managers, or even Gewalt ist definiert als körperliche und verbale Übergriffe, Schlägereien, sexuelle Übergriffe oder verbale oder nonverbale Einschüchterung. Medscape, www.medscape.com Artikel ansehen /508158 –Nursing Economics, Workplace Violence and Corporate Policy for Health Care Settings, Clements, DeRanierei, Clark, Manno, Kunn, 2005:23(3):119-124 – from Medscape) Update 11/05 Information for This Proposal_____________________________________.